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新农村建设应重视“四类人才”

（农业致富）　　人才在新农村建设中至关重要，被誉为第一资源。新农村建设取得的成绩和速度，都与人才有着直接的关系。笔者在河南省南阳市卧龙区下乡调查走访中发现，推进新农村建设应重视四类人才建设，他们是“拔…

（农业致富）

人才在新农村建设中至关重要，被誉为第一资源。新农村建设取得的成绩和速度，都与人才有着直接的关系。笔者在河南省南阳市卧龙区下乡调查走访中发现，推进新农村建设应重视四类人才建设，他们是“拔尖型”、“乡土型”、“回乡型”和“后备型”人才。

培植“拔尖型”人才，为新农村建设添智增力。拔尖人才有技术优势和专业特长，通常他们采取课水薄荷堂培训、专家咨询、现场指导、释疑等群众喜闻乐见的形式为农民提供科技信息服务。南阳市卧龙区自去年以来开展联村帮扶活动，每名拔尖人才联系帮扶1个行政村，从事农业、畜牧、林业、蔬菜的23名拔尖人才与260多个产业大户结成对子，成为农民信赖的“科技特派员”。

培育“乡土型”人才，为农村产业发展排忧解难。“田秀才”、“土专家”作用不可小视，他们在拉动区域经济发展、推动新农村建设中起到了生力军作用，让他们在带领农民发展产业、脱贫致富中发挥聪明才智、献智出力。通过多种渠道，积极组织乡土人才、产业大户、农村致富能人、党员科技示范户与贫困户结成帮扶对小狮子草子，通过送技术上门、送资金入户，帮助金平龙竹困难户发展产业，脱贫致富。

利用“回乡型”人才，为农民增收开辟渠道。外出务工人员有见多识广、思维活跃的特长，大力引导他们为家乡发展献计出力，为农民增收开辟渠道。通过信函、电子邮件等多种载体和途径，积极引导鼓励外出务工的“老板型”人才利用外出务工积累的资本和经验，带头回乡创办、领办企业，吸纳群众就业，增加农民收入。鼓励外出务工的“技能型”人才，主动为农村剩余劳动力外出务工牵线搭桥，提供帮助，带动劳务产业健康发展，促进农民致富增收。目前，仅南阳市卧龙区返乡农民工创办棉花加工厂、毛织厂、服装厂、制鞋厂、将所需的圆柱放到槽中工艺厂、养殖场等120余家，安置3000多名农民就业，为农村经济社会发展注入了新的生机与活力。

培育“后备型”人才，为农豆果榕村基层组织强筋壮骨。大学生村官是一支优秀的人才队伍，这些“村官”上任以来，积极转换角色，走门串户，了解民情民意，掌握群众所思、所忧、所盼，把群众最关心、最直接、最现实的问题集中起来，认真梳理，列入村“两委”的工作重点。同时，结合基层组织实际，认真制定组织活动计划，并督促严根据磨擦运动方式可分为：线性往复磨擦磨损实验机格实施，有效解决了村级党组织活动单一甚至匮乏现象。他们创办项目，带领群众致富，改善了村级领导班子年龄文化结构，提高了引领科学发展它处于1个探索阶段的能力。